歡迎您，來到5號網(wǎng)！

5號網(wǎng)首頁|手機版

養(yǎng)生美容親子-為健康美麗播種!

當前位置：首頁 > 醫(yī)療 > 常識

2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？

時間：2016-12-02 15:24:41 編輯：5號網(wǎng)-lkn 486

過年期間不少公司，還會有值班的需求！那么不少人困惑，2017過年哪幾天算加班？關(guān)于，2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？5好網(wǎng)小編來為您一一解答！

2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？

2017過年哪幾天算加班

2017年過年從1月27日至2017年2月2日，應(yīng)該是按國家正常放假7日，若這七天加班，加班一天工資要按三倍來算。1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？

2017過年加班是哪幾天

2017年過年法定假日為1月27日、1月28日、1月29日共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？

過年期間工資怎么算

一、法律依據(jù)：《勞動法》

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2017過年哪幾天算加班？2017過年加班是哪幾天？

二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：

1、日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)；
2、小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）；
3、月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

5H跟帖

網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法，并不表明5h立場。

猜你喜歡

二維碼

網(wǎng)站簡介|網(wǎng)絡(luò)營銷|法律聲明|友情鏈接|聯(lián)系我們|意見反饋 Copyright ? 2012 - 2015 5h.com All Rights Reserved 5號健康網(wǎng)版權(quán)所有 鄂ICP備15005143號-3
提示：本站信息僅供參考，不能作為診斷及醫(yī)療的依據(jù)；請謹慎參閱，本站不承擔由此引起的法律責任。本網(wǎng)站敬告網(wǎng)民：身體若有不適，請及時到醫(yī)院就診。
所有文章來自互聯(lián)網(wǎng) 如有異議 請與本站聯(lián)系 本站為非贏利性網(wǎng)站 不接受任何贊助和廣告