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時間：2016-12-02 15:07:37 編輯：5號網(wǎng)-lkn 2180
過年期間有的地方也會有值班任務(wù)。不少人困惑，2017年過年哪幾天是三倍工資？關(guān)于，2017年過年哪幾天是三倍工資？2017年春節(jié)是哪幾天3倍工資？5號網(wǎng)小編來為您一一解答！
2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期，這三天才有三倍工資。
春節(jié)的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)(21.75天)。
在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天為國家法定節(jié)假日，剩余的4天為公休假期。因此，根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定：
(一)如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的，無論用人單位是否在日后安排其補(bǔ)休，都應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
(二)如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的，用人單位安排補(bǔ)休，則只需向勞動者發(fā)放正常工作時間的工資;用人單位不安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資百分之二百的工資報酬。
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