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公務(wù)員考試對年齡一直都是有要求的，但是現(xiàn)在好像很多省份都放開了限制，好像35歲以上也是可以報考的，這是真的嗎？為什么公務(wù)員為什么這么受人歡迎呢？

10省份放寬報考公務(wù)員35歲年齡限制

近年來，公務(wù)員考試持續(xù)升溫。今年，公務(wù)員考試有了一些變化。

目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。

相比于2022年，多個省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過50%。梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。

此外，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。

省考擴(kuò)招：

省考壓力小了不少

多地擴(kuò)招比例在50%以上

新年過后，多地公務(wù)員省考報名陸續(xù)進(jìn)行。梳理發(fā)現(xiàn)，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總?cè)藬?shù)接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數(shù)突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。

無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續(xù)4年擴(kuò)招，招錄人數(shù)和報名人數(shù)均創(chuàng)下近10年新高。就目前情況來看，“擴(kuò)招”同樣是今年省考一大關(guān)鍵詞。據(jù)中公教育統(tǒng)計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數(shù)進(jìn)行了擴(kuò)招。

其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務(wù)員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務(wù)員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內(nèi)蒙古擴(kuò)招比例也均在50%以上。

除了招錄人數(shù)明顯提升，加入擴(kuò)招行列的省份數(shù)量也較以往增加不少。梳理2022年和2021年招錄情況發(fā)現(xiàn)，盡管每年都有省份擴(kuò)招，但擴(kuò)招規(guī)模和幅度都遠(yuǎn)低于今年。

如2021年，僅有13個地區(qū)的省考有擴(kuò)招，其中僅云南擴(kuò)招增幅超50%；2022年，擴(kuò)招省份增至18個，但未出現(xiàn)擴(kuò)招增幅超80%的現(xiàn)象。

“近年來中國就業(yè)形勢變得嚴(yán)峻，特別是大學(xué)生就業(yè)壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學(xué)生就業(yè)難問題。”國家行政學(xué)院教授竹立家在接受記者采訪時這樣說。

在竹立家看來，擴(kuò)招的主要原因除了緩解社會就業(yè)壓力，另一方面則在于各地要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，帶動行政機(jī)關(guān)功能擴(kuò)大?！氨热缫恍┑貐^(qū)過去經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后，現(xiàn)在要恢復(fù)發(fā)展，就需要新生力量補(bǔ)充?！?/p>

年齡門檻：

10省份面向應(yīng)屆碩、博

部分崗位年齡放寬至40周歲以下

于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務(wù)員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。

河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。

對此，河南省公務(wù)員局一位工作人員回應(yīng)稱，今年報考年齡限制原則上還是35歲，不過確實(shí)有部分崗位放寬了年齡限制。至于放寬年齡限制的原因，該工作人員表示因為具體職位需求變動了。至于未來是否會繼續(xù)進(jìn)一步放寬年齡要求，該工作人員表示尚不確定。

除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，在公務(wù)員招考中指出，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職人員）報考的，年齡可放寬到40周歲（1982年1月以后出生）。

云南提出，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。內(nèi)蒙古則新增了“優(yōu)秀嘎查村（社區(qū)）黨組織書記”和“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”職位，這兩類職位報考年齡放寬到40周歲以下。

“公務(wù)員招錄并不是所有崗位都放寬年齡限制，原則上放寬到40歲的，還是極少數(shù)特定崗位?！苯魇」珓?wù)員局一名接線員告訴記者，這些崗位之所以放寬年齡條件，大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，而這些崗位報考的人一直較少。放寬年齡限制的這些崗位，也仍有一定的身份、條件要求，報考者需要符合要求。

專家觀點(diǎn)：

40歲招錄條件

是合理的條件設(shè)置

對于上述地區(qū)放寬公務(wù)員招錄年齡限制，在竹立家看來：“這體現(xiàn)了國家在擴(kuò)大就業(yè)上的決心?！彼治鲋赋?，過去公務(wù)員錄用要求35歲及以下，導(dǎo)致很多普通單位也爭相效仿設(shè)置這樣的年齡門檻。當(dāng)下公務(wù)員考試逐步放寬，能為企業(yè)招聘提供借鑒。

記者查閱《公務(wù)員法》發(fā)現(xiàn)，在報考年齡限制上，僅要求為年滿18周歲，并未對招錄年齡上限給予規(guī)定。但在《公務(wù)員錄用規(guī)定》中則明確，報考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)18周歲以上，35歲以下。

在竹立家看來，公共機(jī)構(gòu)特別是政府性崗位招錄打破年齡限制，拓寬年齡較大人群的就業(yè)渠道，做到了就業(yè)的公平公正，杜絕了年齡歧視的形成，具有重要意義。

實(shí)際上，公務(wù)員招錄年齡限制問題也通常是全國“兩會”上備受代表、委員熱議的話題。去年全國“兩會”上，時任全國人大代表、溫州大學(xué)研究員蔣勝男就提出“解除35歲職場恐懼，修訂國家公務(wù)員報考年齡限制”的建議。

2022年，針對放寬公務(wù)員報考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務(wù)員局曾回復(fù)稱，《公務(wù)員錄用規(guī)定》明確，報考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)18周歲以上，35歲以下。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。

竹立家補(bǔ)充稱，40歲的招錄條件對公共機(jī)構(gòu)來說是合理的條件設(shè)置。考慮到部分崗位的專業(yè)性、特殊性，并非所有職業(yè)都不該設(shè)置年齡招錄上限。

引人關(guān)注：

多地專設(shè)應(yīng)屆生報考職位

報名畢業(yè)年限延長

公開數(shù)據(jù)顯示，2022年我國高校畢業(yè)生人數(shù)首次破千萬，達(dá)到1076萬，同比增加167萬，考公成為更多應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。今年的省考招錄條件，也對應(yīng)屆畢業(yè)生有明顯的傾斜。

記者注意到，除了對碩、博身份的年齡要求放寬外，多地省考的大部分職位，都對應(yīng)屆高校畢業(yè)生開啟了通道。如湖北專門安排4406個崗位給2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，其中80%以上的職位，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生都可以報考。

在今年擴(kuò)招漲幅最高的甘肅，超97.8%的職位對工作經(jīng)驗沒有要求，這意味著應(yīng)屆畢業(yè)生都能報考。同時，還專門設(shè)置了2208人、1866個職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考，占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。

吉林、浙江等，半數(shù)以上職位限定2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考。此外，湖北、浙江等還明確，2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，也可報考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。

除了為應(yīng)屆畢業(yè)生“量身定制”崗位外，對學(xué)歷要求也在不斷降低。河南省公務(wù)員局在公告中就提到，平等對待各種學(xué)歷人員，報考者只要持國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合職位要求的資格條件均可報考。

山東則明文要求，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國（境）外留學(xué)人員一視同仁；同時加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機(jī)會。

內(nèi)蒙古、甘肅等今年省考招錄中，不限專業(yè)、不限學(xué)歷（大專以上）、不限戶籍的崗位增加了不少。

竹立家對此舉表示贊同。他認(rèn)為，黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員帶頭消除學(xué)歷歧視，能更好地引導(dǎo)社會在人才選拔上建立以能力和崗位適合為導(dǎo)向的人才觀念，扭轉(zhuǎn)過度追求學(xué)歷的錯誤觀念。

10省份放寬報考公務(wù)員35歲年齡限制公務(wù)員為什么這么受歡迎

公務(wù)員為什么這么受歡迎

公務(wù)員，教師在很多人眼里，都屬于“鐵飯碗”。他們的工作相對穩(wěn)定，是工作的首選。大家都知道公務(wù)員不好考，但每年報考的人數(shù)卻越來越多。

公務(wù)員的薪資不是很高，普通公務(wù)員每個月的工資也就是四千元左右，地方的工資會更低。很多人有這樣的疑問“公務(wù)員的薪資這么低，為什么他們看起來感覺很有錢？而且這么受歡迎”。

公務(wù)員這么受歡迎，其實(shí)是有原因的。一是工作相對穩(wěn)定，二是公務(wù)員社會地位很高，受人尊重，還有一點(diǎn)是公務(wù)員的工作在找對象時，會為自己加分。

公務(wù)員的薪資不是很高，和普通上班差不多，甚至還要少。那為什么他們給人的感覺都是很有錢呢？首先普通上班族的薪資是三四千，這個薪資不包括扣除五險一金，而公務(wù)員的工資是三四千，還會有各種補(bǔ)助，到手工資能達(dá)到四五千。

普通上班族工資扣除五險一金后，還需要交水電費(fèi)，房貸，日常花銷等，最后工資所剩無幾。而公務(wù)員的公積金繳納基數(shù)非常高，足夠抵消每月房貸。公務(wù)員每季度，每年，或者大小節(jié)日，都會有獎金。

不知道大家發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象沒有，很多公務(wù)員，他們的父母也都是在體制內(nèi)工作。家庭條件談不上多富有，但大多也是家境殷實(shí)。孩子參加工作后，有房有車，沒有房貸車貸這些費(fèi)用支出。

公務(wù)員大多有文化修養(yǎng)，給人一種彬彬有禮的感覺，種種原因加在一起，這就是為什么，公務(wù)員給人感覺很有錢的原因。

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公務(wù)員有哪些類型

公務(wù)員大致說來有三種類型：第一種僅指中央政府中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務(wù)官，第二種是中央政府的所有公職人員，包括政務(wù)官與事務(wù)官都稱為公務(wù)員，第三種是中央到地方政府機(jī)關(guān)的公職人員、審判官、檢察官、國有企業(yè)和事業(yè)單位的工作人員統(tǒng)稱為公務(wù)員。

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

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公務(wù)員的公積金有多高

公務(wù)員的公積金繳存比例不低于5%，具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。公務(wù)員的住房公積金是根據(jù)其工資乘以職工住房公積金繳存比例來確定的，不同不地區(qū)不一樣，一般來說公務(wù)員的公積金繳費(fèi)機(jī)制是：個人承擔(dān)工資基數(shù)的百分之8到百分之10，單位繳納百分之12到百分之15，也就是說，每個月公積金進(jìn)賬是個人工資基數(shù)的百分之20到百分之25。