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沒有準(zhǔn)生證生孩子能報(bào)銷嗎?沒有準(zhǔn)生證可以休產(chǎn)假嗎?

時(shí)間:2017-06-19 15:11:48 編輯:5號(hào)網(wǎng)-linyin 4304

準(zhǔn)生證是新生兒出生合法的證明,那么沒有及時(shí)辦理準(zhǔn)生證的孕婦買了社保還能報(bào)銷生育險(xiǎn)嗎?沒有準(zhǔn)生證,能不能休產(chǎn)假呢?休產(chǎn)假期間有沒有工資?

沒有準(zhǔn)生證能報(bào)銷嗎

考慮沒有準(zhǔn)生證屬于計(jì)劃外生育,生育的費(fèi)用是不能報(bào)銷的?,F(xiàn)在報(bào)銷生育險(xiǎn),要準(zhǔn)生證。報(bào)銷生育保險(xiǎn)有幾樣必備材料:準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證、住院發(fā)票等。

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報(bào)銷需要的證件資料有:

1、生育職工社會(huì)保障卡及支持身份驗(yàn)證的銀聯(lián)儲(chǔ)蓄卡;

2、計(jì)劃內(nèi)生育證明(即生育服務(wù)證或準(zhǔn)生證)原件和復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明(出生證)的原件和復(fù)印件;

4、醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)(發(fā)票)原件和復(fù)印件,及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用匯總清單原件和復(fù)印件、出院小結(jié)(出院記錄)原件和復(fù)印件;

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5、《職工生育津貼待遇申領(lǐng)表》(一式一份);

6、非本市城鎮(zhèn)戶籍失業(yè)人員必須提供加蓋公章的原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明原件(本市城鎮(zhèn)戶籍失業(yè)人員應(yīng)提供有效記錄的就業(yè)失業(yè)證原件和復(fù)印件到戶籍所在地的區(qū)社保中心辦理);

7、代理人的身份證原件、復(fù)印件,如生育職工本人辦理不需提供。

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沒有準(zhǔn)生證可以享受產(chǎn)假嗎

沒有準(zhǔn)生證也可以享受產(chǎn)假。按目前的法律規(guī)定,我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日,國(guó)務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

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產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定

第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。

職工實(shí)行晚婚的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。

第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì):

1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天;

2、自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止,每月給予不低于10元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并在其退休(職)時(shí)給予不低于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);

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3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時(shí),應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先安排;

4、其獨(dú)生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫(yī),有條件的單位可以免費(fèi);

5、對(duì)貧困的獨(dú)生子女父母,優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會(huì)救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助費(fèi);

6、其獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的,由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會(huì)保障家庭,享受社會(huì)救濟(jì)金等優(yōu)待。

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