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時間：2017-03-27 13:11:33 編輯：5號網(wǎng)-zhaowei 637
三月三不屬于我國法定的節(jié)假日，但是在一些少數(shù)民族，這是一個非常盛大的節(jié)日，這一天當?shù)鼐用穸紩偶佟Ｄ敲矗?017年三月三有加班費嗎？2017年三月三有三倍工資嗎？
2017年3月30日 星期四 農(nóng)歷三月初三
三月三不放假，清明節(jié)4月4日加班三倍工資;4月1日~3日加班應(yīng)給予補休，如不能安排補休，則按照200%支付加班工資。但是有些少數(shù)民族貴族三月三為法定節(jié)日，3月30日、31日(農(nóng)歷三月初三、初四)放假加班三倍工資。
按照國務(wù)院相關(guān)規(guī)定，“少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期”，據(jù)此規(guī)定，廣西壯族自治區(qū)政府決定，從2014年起，每年農(nóng)歷“三月三”成為廣西公眾假日，自治區(qū)內(nèi)全體公民放假兩天。《勞動法》第四十四條第三項規(guī)定：“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！薄白鞒龇偶僖?guī)定的自治區(qū)人民政府管轄的行政區(qū)域內(nèi)全體公民放假，適用法定節(jié)假日加班支付百分之三百加班工資的規(guī)定。”據(jù)此，自治區(qū)人力資源社會保障廳經(jīng)自治區(qū)政府同意，發(fā)布通知對“三月三”加班工資支付問題作出了相應(yīng)的規(guī)定。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日若安排職工加班，應(yīng)按不低于日或者小時工資基數(shù)的3倍支付加班工資，并且不得以補休來代替;休息日可以選擇給職工安排補休而不需要支付加班工資，如果不能補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。
其計算公式為：三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%;雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%。計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算。
值得提醒的是，最低工資標準只是職工計算加班費的底限，企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人實際工資計算支付。
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