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現(xiàn)在的情況不太好有很多公司都是在面臨裁員的情況，挺有有超2萬人在在美科技行業(yè)裁員潮中下崗來看看是怎么回事？裁員和辭退究竟有哪些區(qū)別？

超2萬人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗

裁員潮正在席卷整個美國，而且趨勢愈發(fā)嚴峻。

全球再就業(yè)公司Challenger, Gray & Christmas發(fā)布的報告顯示,美國雇主10月宣布的裁員人數(shù)增加了13%，從9月份的29,989人上升至10月的33,843人，創(chuàng)下2021年2月以來的最高水平。

隨著高管們對經(jīng)濟越來越悲觀，美國科技行業(yè)在10月減少了9587個工作崗位，刷新了2020年11月以來的紀錄。另據(jù)Crunchbase的數(shù)據(jù)，今年已有超過5萬名科技從業(yè)者被解雇。

而連創(chuàng)新高的裁員數(shù)目前依舊沒有好轉(zhuǎn)的跡象，存在進一步惡化的可能。

11月以來，美國裁員潮持續(xù)惡化

據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，美國已有包括英特爾、谷歌、Coinbase、Robinhood、花旗、巴克萊、特斯拉、奈飛、推特、Meta、微軟等在內(nèi)的超20家大型科技公司及機構(gòu)進行裁員。尤其是11月份以來，裁員基本成為美國科技公司、機構(gòu)的“日常操作”。

11月3日，全球最大的在線零售商亞馬遜（AMZN.US）宣布，因宏觀經(jīng)濟前景惡化，公司已經(jīng)決定暫停招聘新的員工；同日，外媒傳出，投行摩根士丹利預(yù)計未來幾周在全球范圍內(nèi)開始新一輪裁員。

11月4日，馬斯克接管推特之后，啟動了大規(guī)模裁員計劃，裁員規(guī)模超3000人。知情人士透露，最終裁員人數(shù)可能達到7500人。

11月8日，據(jù)傳，由于第三季度投行業(yè)務(wù)收入下降，巴克萊和花旗銀行均已開始裁員。知情人士表示，花旗銀行是本周第一家開始動手裁員的銀行，計劃裁員數(shù)十人，而巴克萊緊隨其后，計劃裁員約200人。

11月9日，裁員潮迎來本周高峰，多家科技公司集體宣布裁員計劃。

Lyft的聯(lián)合創(chuàng)辦人宣布本周四第二波裁員13％，約裁掉700名員工，創(chuàng)辦人強調(diào)經(jīng)濟衰退的隱憂，并預(yù)計車隊保險成本會增加，Lyft有5,000多名員工，其中不包括司機，該公司7月份第一波裁員約 60人。

另外，數(shù)位支付公司Stripe也周四宣布裁員14％；利用國家籃球協(xié)會和國家橄欖球聯(lián)盟的內(nèi)容創(chuàng)建不可替代代幣的Dapper Labs公布裁員22％。

最為重磅的裁員消息莫過于Meta。Meta周三宣布，啟動公司首次大規(guī)模重組，將裁員11,000多名員工，即13%的員工，以應(yīng)對數(shù)字廣告市場下滑和股價下跌的困境。

本次裁員是Meta18年歷史上首次大規(guī)模裁員，雖然低于上周馬斯克的推特裁員百分比，但Meta員工的失業(yè)人數(shù)可能是一年來大型科技公司裁員事件中最多的一次。

裁員背后：美國通脹及衰退風(fēng)險陡增！

對于美國科技大裁員背后的直接原因，或許大部分讀者已經(jīng)猜出個大半。今年以來，美國通過加息（年內(nèi)已升息3.75個百分點）來對抗40年最高的通脹，使科技行業(yè)前景黯淡，疊加需求低迷，導(dǎo)致美國數(shù)萬名科技員工被迫離職，離開以前被認為是安全且高薪的辦公室。

據(jù)悉，2021年科技五巨頭——蘋果（AAPL.US）、亞馬遜(AMZN.US)、谷歌(GOOGL.US)、Meta(META.US)和微軟(MSFT.US)的總利潤還一度達到1.4萬億美元，營業(yè)增長率同比2020都高達20%-40%之間，到了2022年前三季度營業(yè)增長率就斷崖式下滑到10%左右。

與此同時，美聯(lián)儲如此激進的貨幣政策讓美國經(jīng)濟陷入衰退的風(fēng)險不斷放大，促使投資者追求美債或其他抗通脹的資產(chǎn)，進而觸發(fā)了美國科技股的“戴維斯雙殺”。

近日，約翰斯·霍普金斯大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)教授史蒂夫·漢克在采訪中直言，如果美聯(lián)儲繼續(xù)實施緊縮政策，那么美國經(jīng)濟在2023年陷入衰退的可能性高達80%甚至更高。

在此背景之下，擔(dān)憂美國經(jīng)濟落入衰退的風(fēng)險更大，各大科技公司及投行的高管警告說，未來營運會更艱難。

Stripe執(zhí)行長科里森給員工的備忘錄提到裁員的原因包括通貨膨脹居高不下，能源高漲、利率大漲、投資預(yù)算被砍，創(chuàng)業(yè)資金更少；SnapInc表示，裁員是以便為預(yù)計將持續(xù)到2023年的低銷售增長期做好準備；高盛表示，計劃放緩招聘，來節(jié)省在這“具有挑戰(zhàn)性的運營環(huán)境”中的開支；亞馬遜負責(zé)人員體驗和技術(shù)的高級副總裁在給員工的一份備忘錄中說：“我們面臨不尋常的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，希望平衡我們的招聘和投資，斟酌經(jīng)濟形勢。”

反饋到股市之中，科技股扎堆的納斯達克指數(shù)年內(nèi)下挫幅度已超30%。明星科技股方面，年初至今，蘋果累計跌幅為23.6%，亞馬遜累計跌幅為48.3%，谷歌累計跌幅為39.7%，Meta累計跌幅為70%,微軟累計跌幅為33%。此外，其他美國明星科技股亦是如此，英偉(NVDA.US)達累計跌幅53%，英特爾(INTC.US)累計跌幅44%，特斯拉(TSLA.US)累計跌幅49.6%等等。

至于Meta股價跌幅遠超其他科技公司，與CEO扎克伯格砸錢元宇宙收效甚微，引發(fā)投資者失望存在很大關(guān)系。

前兩年Meta大肆招聘員工圓夢元宇宙，但收效甚微，龐大開支拖垮了公司利潤。今年前三季度，Meta實現(xiàn)經(jīng)營利潤225.45億美元，同比下滑34%。最大拖累是 VR/AR 部門，產(chǎn)生的虧損（94.38 億美元）相當(dāng)于29%的廣告利潤——三季度，這個比例放大到 39.3%。

在此背景之下，投資公司Altimeter Capital在給扎克伯格的一封公開信中表示，Meta應(yīng)該裁減員工并削減其元宇宙的野心。

從某種意義上講，Meta史詩級裁員計劃的背后，不單單是外部經(jīng)濟環(huán)境的影響，更多的是自身在元宇宙領(lǐng)域栽了跟頭。

隨著美國科技公司裁員潮不斷惡化，也在逐步影響著全球科技圈。根據(jù)裁員追蹤機構(gòu)Layoffs.fyi的追蹤數(shù)據(jù)，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁員了10.6萬人。

超2萬人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員和辭退的區(qū)別

裁員和辭退的區(qū)別是，裁員是由于公司的經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，不是由員工的過錯造成的；而辭退一般是由于員工不符合公司的錄用條件或有過錯，才會被解除勞動合同關(guān)系。

超2萬人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員有補貼嗎

公司裁員是有補償?shù)?。員工在公司的工齡每滿一年的，要支付給勞動者一個月工資的經(jīng)濟補償金；半年以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿半年的，公司要支付給員工半個月工資的補償金。

超2萬人在美科技行業(yè)裁員潮中下崗裁員和辭退的區(qū)別

裁員有離職證明嗎

有。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位裁員后,應(yīng)當(dāng)向勞動者開具相應(yīng)的辭職證明或離職證明,并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)