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時間:2021-08-31 07:59:57 編輯:5號網(wǎng)-qiwen 0
過不了多久就要到國慶中秋節(jié)了,本來是個該回家團(tuán)圓的日子,但是有的還依然堅持在崗位上,那么國慶中秋要是加班的話應(yīng)該算幾天呢?這種情況下的加班費(fèi)又應(yīng)該怎么算呢!
今年中秋加上國慶,兩個假日加在一起共有10個加班日,如果全部加班,則可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。具體算法是9月21日中秋節(jié)和10月1日、2日、3日均為法定假日,用人單位安排勞動者加班工作,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7日,用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。也就是說,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工資收入。
9月21日中秋節(jié)和10月1日、2日、3日均為法定假日,用人單位安排勞動者加班工作,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
張伯禮院士提醒
“在嚴(yán)格管控的情況下適當(dāng)放開
中秋和‘十一 ’ 可正常出行”
“我想強(qiáng)調(diào)的是一定要吸取這次懈怠導(dǎo)致的教訓(xùn),現(xiàn)在還沒到完全解除風(fēng)險的時候,防疫不能懈怠。目前這次疫情就是防控懈怠造成的,是人為的疏忽導(dǎo)致的,所以在抗擊疫情的相持階段,全社會還是要克服焦躁情緒,堅持嚴(yán)防死守?!?/p>
最后,張伯禮院士提醒,對于疫情的防控來說,個人要做好防護(hù)。一些開放場所也要盡到他們的防護(hù)責(zé)任。如果出現(xiàn)懈怠,類似人為導(dǎo)致的局部暴發(fā)很可能還會發(fā)生。
根據(jù)放假安排,9月18日(星期六)上班,9月19日至21日放假調(diào)休,也就是從周日開始放假3天。由于中秋節(jié)后上班不到 10天,又將迎來一個黃金周—國慶長假,因此工作也就 " 安排 " 上了。2021年10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
雙節(jié)來襲,仍有人要堅守崗位。加班費(fèi)怎么算?記者為辛勤的小伙伴們算了一筆賬。今年中秋加上國慶,兩個假日加在一起共有10個加班日,如果全部加班,則可以拿到相當(dāng)于24天的日工資。
根據(jù)規(guī)定,9月21日中秋節(jié)和10月1日、2日、3日均為法定假日,用人單位安排勞動者加班工作,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日,用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
也就是說,
如果10天全部加班,
就可以拿到24天的日工資收入。
值得注意的是,從2021年8月1日起,江蘇全省實施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),以一類地區(qū)南京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2280元為例,日工資收入最低約為104.83元,如果雙節(jié)都加班的話,至少可以拿到2515.86元加班費(fèi)。人社部門提醒,當(dāng)然這只是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)算的 " 最低 " 加班費(fèi),實際情況中,加班工資應(yīng)該與個人實際工資掛鉤。
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