時間：2019-10-14 11:47:44 編輯：5號網-wsy 551
其實現在辦公室戀情是很多人都比較忌諱的，不過如果確實碰到了真愛的話，還是鼓勵大家勇于追求的，如果正好喜歡上自己的女下屬的話，要怎么追呢？
1、建立信任感
身為女生的領導，你們是上下級的關系，自身會帶有一種氣場，或許可以吸引到她，但是一定要注意想要吸引她，就要平易近人一些，讓她覺得你是真實的，跟女生除了日常工作的交流外，可以主動跟女生聯系，讓女生覺得你這個人容易相處。比如：
男生：你知道我為什么能成為你們的主管嗎?
女生：為什么啊?
男生：我面試的時候把自己吹噓的特別厲害
女生：然后呢?
男生：然后我就被錄取了，后來他們跟我說，公司就需要我這種臉皮厚的年輕人。
女生：哈哈
2、建立安全感
女生對于不熟悉的人會存在一定的不安全感，特別是身為女生的領導，女生的內心是存在一定戒心和敬畏的，所以想和女生正常相處，就需要讓女生對你放下戒心，可以通過聊天制造輕松愉快的氛圍，對你產生安全感。比如：
男生：記得上學那會，好多好玩的事情，現在想想挺有意思的。
女生：是啊，是挺懷念的
男生：我記得以前我宿舍一個哥們，有一天失戀了，就一個人站在樹下感慨道：“唉，心情不好的時候感覺空氣都是臭的?！蹦悴略趺粗?/p>
女生：怎么了
男生：他身后的哥們說：“不好意思啊，我剛放了一個屁”
女生：哈哈，真的好逗。
3、制造獨處的機會
在公司里面女生可能會有所顧忌，不便跟你多進行交流，這時候就需要你去制造更多的獨處機會，獨處可以快速升級你們的關系，在跟女生獨處的時候，可以一邊跟她談笑，一邊走路，慢慢的向她靠近，如果她沒有遠離你，說明她是接受你的靠近的，這時候手不經意的嘗試觸碰她的手，如果她沒有反抗，就可以嘗試牽手，特別是你帶路的時候，可以拉一下她的手，說走這邊。當你可以自然的牽她的手不抗拒，就可以嘗試摟肩，摟腰，擁抱甚至親吻了。
1.就平時多給她關心愛護，然后碰到她不懂得可以主動去幫她解決。
2.表明心意，如果她沒有男朋友就放手去追，用真心去感動。
3.要大膽的去追逐，不要怕她拒絕哪怕是拒絕的要做很好的朋友。
4.追求自己女下屬可以接送她上下班，或者多關注她找合適時間表白。
不高，因為辦公室戀情本身就很多人不喜歡，而且還是上下級的關系，女生會很有壓力。很多男人在追求女下屬的過程中，總想要得到女生同意你追求的答案，也就是問女生愿不愿跟自己在一起，女生就會覺得有壓力。
一般女生都是缺乏安全感的，特別是你們處于上下級的關系，在潛意識里會有一種自我保護的心理，在這種心理下把意識中對立的不能接受的沖動、欲望、情感或動機等予以排除，進行自我保護，也就是說你們的位置關系決定女生對你有一種防范心理。
要看情況。
感情這東西其實個人覺得并沒有什么實質性標準，只要彼此喜歡，下屬又如何，但是你這個的話你可以試探一下她，看她的反應做決定，避免尷尬。辦公室戀情總是特別敏感的，我也不建議男人在工作場合高調的追妹子，因為女人很害怕社交壓力。人言可畏，真的是這樣。如果你對她太好，而且非常高調，以后其他同事肯定會說各種閑話，他們的嘴長在他們身上，你是管不住的，如果女孩被說靠潛規(guī)則來獲得工作利益，她肯定不好受，你們以后都會很難堪。
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