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時間:2018-05-09 08:32:36 編輯:lulu 1606
在我們平時的日常生活中,有很多人都會經(jīng)?;瘖y,化妝能改變一個人的氣質(zhì),女生出門畫一個淡妝都會提精神很多,尤其是面試的時候畫一個小小的淡妝是很有必要的,那么女生面試一定要化妝嗎?面試淡妝怎么畫?
面試的妝容可以加強眼妝立體感及利落感,弱化面部其他修飾,讓整個人顯得既有氣場又不會強過面試官的感覺。
第一步:在眼部涂上打底霜,因為這款妝容的眼妝部分是全啞光的,所以一定要保持眼部的干爽與顯色度。沾取南瓜橘色眼影,在眼尾以點涂的方式涂上,并仔細向外暈染開。
第二步:接著用華子沾取米棕色眼影刷滿眼皮前三分之二的位置,耐心暈染和南瓜橘色銜接的地方。接著沾取粉白色眼影點在眼頭,眉骨周圍也可以帶過一些,可以讓眼部更加立體。
第三步:接著用一把錐形刷沾取栗棕色,在后眼尾四分之一處做一個加深的效果。同一把刷子沾取少量紅棕色眼影掃過下眼皮的四分之一,僅留出眼頭部分。
第四步:緊貼著睫毛畫上棕色眼線,有不均勻的地方記得用小刷子暈染。下眼線也不要忘記,如果覺得太夸張可以用刷子把膏體暈開。
第五步:面試建議大家選擇偏粉或者偏橘的唇膏,豆沙色也可以。這里選擇了一直裸粉色口紅作為搭配,最后噴上定妝噴霧即可。
1、遮瑕膏并不是非用不可。如果臉上沒有太多瑕疵,又想營造自然的妝感,遮瑕膏可以省去不用,但如果臉上有明顯的黑眼圈或痘痘,用遮瑕膏稍作修飾還是有必要的。
2、選擇暖色系眼影。給眼部畫上淺橘色眼影會讓你看起來既養(yǎng)眼又溫和,而深色系眼影是應(yīng)該避免的,因為它會帶給你強勢和嚴厲的不好印象。
3、適當(dāng)使用蜜粉。定妝時撲上適量蜜粉會讓膚質(zhì)更粉嫩。直接用大刷子沾取蜜粉刷于臉上,效果會比粉撲上妝淡些、自然些。
4、直接使用唇蜜。要創(chuàng)造自然健康的妝感,可以不用唇膏而直接使用唇蜜。唇蜜的選擇必須注意不要有過度的珠光或亮澤哦。
1、妝容要淡而不素。
“有妝似無妝”就是說MM們畫面試淡妝要淡而不素,必要的化妝品該用還是得用,千萬別“吝嗇”喲。
2、妝容濃度要與面試崗位掛鉤。
面試淡妝雖然以清淡風(fēng)格著稱,但MM們?nèi)孕韪鶕?jù)所面試崗位來考慮妝容重點,比如面試前臺和空姐的MM可以適當(dāng)加強五官的立體感,而面試時尚雜志的MM可以加強唇部妝容,讓自己看起來更時尚。
3、面試淡妝并非是唯一畫法。
并非所有的面試都適合畫面試妝,將妝容列入面試考核項目之一的面試崗位就不大適合再畫淡妝啦,所有MM們更要隨機應(yīng)變哦。
所以無論是中文面試還是英文面試,簡單概括可分為以下三大部分:
① 我是,I Am;
② 我能,I Can;
③ 我會,I Will.
以下為某位HR從技術(shù)層面對于面試自我介紹的一點看法:
通過這幾年大大小小的面試,總結(jié)以及與前輩的交流,我給自己大致設(shè)定了一個回答類似“Why don't you tell me a little bit of yourself"問題的模板。
1、大致背景介紹及目前狀況 (Background)
類似于“我叫xxx,xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀,本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位,在xxx公司兼任xxx職位……”的大致介紹。
2、職位相關(guān)經(jīng)驗介紹(Professional)
舉出幾個與你面試職位相關(guān)的(工作/實習(xí))經(jīng)歷。不要只羅列,要用具體事例告訴面試官你做到了什么,學(xué)到了什么,達成了什么。不要說“我表達能力好”和“我勤奮肯干”,要說“我被破例允許以實習(xí)生的身份在每天的晨會上做宏觀經(jīng)濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余,我還在實習(xí)的兩個月內(nèi)先后幫助同事完成了xxx,xxx和xxx三個項目/報告”。
跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先,其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行,之前相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮,營銷方面的經(jīng)驗次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(Transferable Skills) 的(比如注重細節(jié),工作負責(zé),主動創(chuàng)新等),所以如果語言組織的好,不那么相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
例:“我去年夏天在北京xxxx資本市場部實習(xí)。實習(xí)期間我負責(zé)xxx(簡單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報中的“新發(fā)債推薦”部分時,我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史,信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評估,期間我會通過對公司財務(wù)報表分析以簡單評估其盈利能力,償債能力以及金幣流“(表現(xiàn)了你的寫作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力以及財務(wù)專業(yè)知識過關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。)
3、個人其他值得一提的經(jīng)歷(Personal)
與工作無關(guān),但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏,去非洲做過義工,做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我愿意和這樣的人共事”的想法。
對于面試標(biāo)準(zhǔn),有這么一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字),意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊,讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看,回答中的第三部分其實是很重要的,這一部分如果答的好,能夠成功建立起與面試官的認同感聯(lián)系(rapport),并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。
如果專業(yè)水平過關(guān),那么面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見。雖然你會在接下來的整個面試來討面試官的喜歡,但是在這里開個好頭似乎也不是什么壞事。
面試,是在經(jīng)歷了資格審查,筆試篩選后的最后一個環(huán)節(jié)。要在留下來進行面試的人中勝出,面試中如何自我介紹很重要。
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